Recrutement Association les Amities D'armor

Accompagnant Educatif et Social Aes H/F - Association les Amities D'armor

  • Brest - 29
  • CDD
  • Association les Amities D'armor
Publié le 26 mars 2026
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Les missions du poste

Du 13/04 au 30/04/2026

À propos du poste
De formation A.M.P, A.E.S, A.S, Moniteur Educateur, vous:

Assurez leur accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités dans le cadre de leur prise en charge au sein du CAJ.

Assurez une partie des transports des usagers (personnes cérébrolésées) de leur domicile au centre d'accueil de jour aller/retour

Les horaires seront variables et adaptés en fonction des tournée et des besoins en accompagnement. Vous effectuerez des horaires de coupes (8h-11h00/15h-18h00) ou des journées complètes (8h-18h00).

Responsabilités

Accompagner les personnes dans les activités de la vie quotidienne (toilettes, repas, hygiène, etc.)
Assurer un soutien moral et psychologique aux bénéficiaires
Surveiller l'état de santé des personnes accompagnées et signaler toute anomalie
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque usager
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge adaptée
Gérer l'organisation des activités quotidiennes et veiller au respect des routines
Assurer la tenue de dossiers administratifs liés à la prise en charge des bénéficiaires
Contribuer à la création d'un environnement sécurisé, chaleureux et bienveillant
Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 semaines

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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