Alternance Ressources Humaines H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Les équipes de notre site Saint-Gobain Vitrage Bâtiment de Bordeaux sont prêts à vous confier ces missions qui rythmeront votre quotidien :

Administration du personnel

Vous contribuerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Dans ce cadre, vous serez amené.e à répondre aux questionnements des salarié.es à constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, à assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des fins de contrat. Vous participerez également à la rédaction de courriers RH ainsi qu'à l'élaboration et au suivi des contrats et avenants.

Relation école - entreprise et gestion de l'alternance

Vous serez impliqué.e dans le pilotage des campagnes d'alternance. À ce titre, vous participerez au recensement des besoins auprès des managers, à la rédaction et à la diffusion des offres, à la pré-sélection des candidatures ainsi qu'à l'organisation des entretiens. Vous contribuerez également au suivi des alternant.es et serez en lien avec les établissements de formation afin de développer et entretenir la relation école-entreprise.

Gestion de l'intérim

Vous recenserez des besoins en intérim auprès des différents sites. Vous assurerez la transmission des éléments contractuels aux agences de travail temporaire et veillerez au suivi administratif des contrats (souplesse, conformité des motifs de recours, suivi des missions).

Recrutement

Vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, analyse des candidatures, participation aux entretiens et accompagnement dans l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez un sens opérationnel, le goût du terrain et des relations humaines.

Vous préparez une alternance en Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines.

L'autonomie, la curiosité, et la force de proposition sont les comportements professionnels pour réussir à ce poste.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office.

N'hésitez plus, rejoignez nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.