Employé - Employée de Ménage H/F - S.A.S. Sun Marina

Nous recherchons plusieurs agents d'entretien sur nos trois établissements : 3 contrats du 7 avril à mi-septembre et plusieurs contrats sur juillet et août.

Objectif et mission principale : veiller à la propreté des locaux collectifs (sanitaires) quotidiennement et des locatifs et participer aux états des lieux.

Tâches :
Nettoyer les locaux collectifs (sanitaires) 2 fois par jour
Savoir utiliser les produits d'entretien en respectant les doses indiquées
Participer à la démarche environnement du camping en optimisant l'utilisation des produits Ecolabel, en respectant le tri sélectif...
Rendre compte s'il y a des anomalies (fuites d'eau, tags...)
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Participer aux états des lieux

Compétences ou Qualifications :
Savoir utiliser les produits en respectant les dosages
S'adapter au rythme de l'activité
Organiser son travail de façon autonome

Experience: 2 Mois

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Désinfecter et décontaminer un équipement,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).