Juriste en Droit Social H/F - Caisse d Assurances Retraite et de la sa

Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi.MISSION & ACTIVITES
Rattaché(e) à la Responsable de la gestion administrative du personnel, vous participerez au volet juridique du département des Ressources Humaines en soutien expert à l'équipe.
Pour remplir ces missions, vous assurerez :
Le traitement des situations individuelles complexes
La préparation des négociations avec les délégués syndicaux (benchmark, recherches documentaires, rédaction des accords, .)
La rédaction de notes juridiques
La mise en oeuvre des obligations légales et conventionnelles
La veille juridique RH
Vous serez également en appui de la secrétaire du Conseil de discipline régional pour l'organisation de séance.

COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI
Il est attendu du ou de la candidate :
Maîtrise des aspects individuels et collectifs du droit du travail
Maîtrise des différents contrats de travail : CDI, CDD, temps partiels et des formalités obligatoires lors de l'embauche
Connaissance des obligations employeur en matière de gestion du personnel (les déclarations, les registres, les affichages obligatoires .)
Connaissance des conditions générales de la paie, le contenu du bulletin de salaire et sa valeur juridique
Connaissances juridiques
Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Forte aptitude pour le travail en équipe
Rigueur, dynamisme
Organisation, anticipation
Proactivité et adaptabilité
Aisance avec les outils bureautique et digitaux

FORMATION / EXPERIENCE
Le candidat devra impérativement disposer à minima d'une formation de niveau Bac +3/4 en droit du travail / ressources humaines et/ou d'une expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire. Des connaissances en législation du travail sont impératives.
Un parcours d'intégration et de formation, adapté à l'expérience du candidat retenu, sera mis en oeuvre pour accompagner sa prise de fonction.

CONDITIONS PARTICULIERES
Contrat à Durée Indéterminé avec prise de fonction à compter du 27/04/2026
Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand (siège de la Carsat Auvergne)

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
Horaires variables avec formule RTT
Parking privé
Carte déjeuner
Comité Social Economique
Intéressement
Mutuelle professionnelle
Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche.

POUR FAIRE ACTE DE CANDIDATURE
Si vous partagez nos valeurs de solidarité, d'équité, de respect et de coopération, et souhaitez vous investir dans une mission de service public, postulez directement en ligne (CV et lettre de motivation exigés) jusqu'au 03/04/2026 en respectant le format d'envoi des pièces

MODALITE DE RECRUTEMENT
Appel ouvert en externe et en interne
Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
Entretien avec un jury composé de deux cadres et d'un représentant RH prévu le 9 avril 2026
Tests RH : personnalité, motivation et aptitude

Experience: 2 An(s) - sur même poste

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale