Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - NFZI

À propos de l'entreprise :

Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté depuis plus de 25 ans, avec une présence locale forte et une excellente réputation.
Quelques repères clés :
- Structure solide et en croissance maîtrisée,
- Environ 130 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites,
- Direction familiale, accessible et impliquée,
- Très faible turnover, signe d'un climat social sain.À propos du rôle :

La philosophie est simple : Recruter en avance, pour éviter la surcharge, faire confiance aux équipes, et créer un cadre de travail où l'on peut bien faire son métier.
En tant que gestionnaire de paie confirmé, vous êtes autonome sur votre portefeuille.

Vos missions principales :

- Établissement des bulletins de paie sur SILAE
- Gestion des déclarations sociales
- Suivi de l'administration du personnel
- Conseil courant en droit social
- Échanges réguliers avec les clients
- Participation aux formations internes pour renforcer votre rôle de conseil

Profil recherché :

- 5 ans d'expérience en paie, en cabinet
- Maîtrise impérative de SILAE
- Autonomie, rigueur et fiabilité
- Bon relationnel client
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités

Savoir-être :

Votre esprit d'analyse et de synthèse et votre réactivité vous permettront de performer dans vos fonctions.
Dynamique et impliqué, vous êtes soucieux d'apporter un conseil de proximité et de qualité à vos clients.
Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts vecteurs d'une bonne intégration au sein de notre équipe soudée.
Plage de rémunération et package de compensation :

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,administration du personnel,logiciels SILAE,RESSOURCES HUMAINES,droit social ,gestionnaire de paie,outils digitaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.