Directeur Optimisation des Flux Emballages - Easydis H/F - Easydis

Easydis est la filiale logistique du groupe Casino, créée en 2000. Elle assure la distribution logistique des marchandises en France (produits frais, secs, surgelés, non alimentaires...) et travaille en lien avec la Supply Chain qui prend en charge la gestion des flux et des approvisionnements.

Répartie 6 entrepôts en région, Easydis livre principalement les magasins Petit Casino, Spar et Vival.Au titre de Directeur optimisation des flux emballages, vous aurez pour mission de définir, structurer et optimiser les processus reverse de l'entité afin de garantir performance, fiabilité et satisfaction client.

Le but : accompagner la stratégie de la Direction Casino France visant à diminuer les coûts logistiques.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Définition et optimisation des processus reverse emballages : formaliser les standards opérationnels, mettre en place des méthodologies robustes et s'assurer de leur déploiement et application dans l'ensemble des entrepôts, plateformes transporteurs et magasins.
- Amélioration continue : identifier les leviers d'efficacité, d'amélioration et d'innovation pour renforcer la compétitivité de la logistique reverse Easydis.
- Suivi des résultats : mettre en place des KPIs quotidiens & hebdomadaires.
- Fiabiliser les flux : flux physiques vs comptables, les inventaires, en relation avec les acteurs externes & internes.

Statut : cadre

Poste en CDI, basé à Saint-Etienne (42).

REF : ESD42/AG

- Bac +5 en Master management de projet / méthodes et process / logistique.
- Avoir un profil opérationnel avec une connaissance de la supply chain.
- Être orienté(e) solution" et être capable de s'approprier les sujets en profondeur et de les traiter méthodiquement les uns après les autres.
- Être capable de piloter les actions tout en allant dans le détail et en restant très opérationnel(le).
- Être rigoureux(se) et proactif(ve).
- Maitrise de Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.