Attaché Technico-Commercial Ortho - Hauts de France H/F - NonStop Consulting

Lieu : Hauts-de-France (59/62 + sud 80) - zone étendue Amiens/Chantilly
Contrat : CDI - statut cadre forfait jours (218 jours)
Salaire : 55-60 K€ fixe (12 mois) + variable 35%

Le contexte

Un des leader mondial des solutions orthopédiques, renforce son équipe commerciale sur les Hauts-de-France et recrute un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) H/F.
Votre mission : développer le CA sur un secteur de 12 centres chirurgicaux orthopédiques (genoux, hanches, rachis, trauma).
Ce poste existe pour apporter une expertise technique blockman au service des chirurgiens et équipes opératoires, dans un contexte de concurrence forte et d'exigences élevées en implantation.

La promesse différenciante

Vous n'êtes pas un(e) commercial(e) classique : vous êtes un(e) infirmier(ère) de bloc/IBODE qui maîtrise le terrain chirurgical et sait vendre des solutions techniques.
On vous donne : véhicule de fonction, package rémunération compétitif (fixe + variable 35%), participation/intéressement, mutuelle 80%, prévoyance 68%, CE actif, coaching continu et parcours d'intégration structuré (3 semaines).
Perspectives claires : évolution interne dans une équipe internationale à croissance rapide.

Votre quotidien réel

Votre rôle combine expertise technique et développement commercial :

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Prospecter et développer le CA : identification des besoins chirurgicaux, implantation de nouveaux produits, accroissement des parts de marché.
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Accompagner et former les équipes chirurgicales : assistance au bloc, formation produits, gestion des essais cliniques (planning, évaluation, suivi).
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Négocier et fidéliser : négociations commerciales, remises dans le cadre de la politique groupe, suivi des paiements et optimisation des dépôts.
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Fédérer et rapporter : mise à jour hebdo CRM, collecte d'infos terrain, rôle de facilitateur entre clients et services internes (appels d'offres, devis, prêts, réclamations).

Ce qu'on attend de vous à 3 mois : avoir pris en main votre portefeuille de 12 centres, réalisé vos premiers essais cliniques et commencé à développer de nouveaux comptes orthopédiques.

Le profil recherché

Must have (indispensables)

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Diplôme d'État Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE ou VAE IBODE) ou IDE de Bloc.
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Très bonne connaissance du bloc opératoire et contacts réguliers avec chirurgiens orthopédiques.
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Première expérience commerciale ou assistance technique en lien avec le bloc chirurgical.
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Excellentes aptitudes relationnelles, communication, pédagogie, gestion de conflits.
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Anglais courant (interactions internationales, documentation technique).

Nice to have (bonus appréciés)

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Expérience commerciale confirmée en orthopédie (rachis, trauma, genoux, hanches).
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Maîtrise des techniques de vente/négociation et connaissance du circuit décisionnel des établissements de santé.
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Appétence business marquée en plus de l'expertise technique.

Ce poste n'est PAS fait pour vous si...

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Vous êtes infirmier(ère) sans vraie expérience récente du bloc opératoire ou sans contacts chirurgicaux réguliers.
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Vous préférez un rôle purement technique sans dimension commerciale, négociation ou développement de CA.
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Vous n'aimez pas être autonome sur le terrain, gérer des déplacements fréquents (Hauts-de-France étendus) et des imprévus en salle d'op.
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L'anglais technique et les environnements internationaux vous mettent mal à l'aise.

Le processus de recrutement

Parcours structuré et exigeant :

1

Entretien visio approfondi avec Céline (TAL) - screening poussé.
2

Entretien avec Caroline (Direction Commerciale).
3

Entretien avec le Directeur des Ventes.
4

Entretien RH final avec Élodie.

Parcours d'intégration : 3 semaines (produits, outils, terrain en binôme à Lyon).