Alternante - Alternant - Stratégie H/F - ENGIE

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Stratégie (F/H),
Diplôme préparé : Bac +5 de type école d'ingénieur ou formation dans le domaine des sciences politiques
- Durée 1 an - Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Le stagiaire apportera son soutien aux équipes dans le cadre de projets couvrant plusieurs des activités susmentionnées.

Les tâches quotidiennes peuvent inclure la recherche, l'analyse et le traitement d'informations et de données, la rédaction de documents, le suivi d'études et la préparation de rapports.

Le stagiaire présentera ses conclusions au reste de l'équipe et/ou à d'autres collègues d'ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez une formation Bac +5 de type école d'ingénieur ou formation dans le domaine des sciences politiques

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.

Vous aimez associez analyse quantitative avec réflexions business pour définir des recommandations opérationnels.

Vous êtes à l'aise pour traiter des sujets complexes afin d'alimenter des décisions à impact stratégique.

Vous vous intéressez aux thématiques énergétiques à l'interface entre marché, régulation et technologies.

Vous aimez collaborer de façon transverse.

Nous rejoindre c'est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L'assurance d'avoir un métier à impact positif

Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication...) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L'organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris - La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l'importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d'intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.