Apprenti·e Chargé·e de Développement RH H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emSafran Data Systems est une entité de Safran Electronics & Defense présente en Europe, en Asie et aux Etats-Unis. Elle conçoit et fabrique une large gamme de produits et solutions dans les domaines de la télémesure bord & sol, du traitement embarqué de l'information, de l'acquisition et enregistrement de données, du contrôle satellite et de la télédétection.
Safran Data Systems (SDS) emploie plus de 1000 salariés répartis en France (Les Ulis, Colombelles, Arcachon, Cesson-Sévigné), en Allemagne (Cologne), aux Etats-Unis (Atlanta) et en Inde.
Intégré-e à la Direction des Ressources Humaines de Safran Data Systems, vous interviendrez en véritable soutien de l'équipe RH sur divers sujets de développement RH.

Vos principales missions seront les suivantes et évolueront tout au long de votre apprentissage :
RELATIONS ECOLES :
Vous pilotez les campagnes de stages & d'apprentissage :
- Recueillir les besoins auprès des managers,
- Diffuser les annonces sur notre site Safran et auprès de nos écoles / universités partenaires,
- Sélectionner les CV et réaliser les pré-qualifications téléphoniques,
- Organiser et mener les entretiens téléphoniques, visio & physiques,
- Rédiger et suivre les contrats, avenants et conventions de stage,
- Assurer le suivi administratif des contrats (apprentissage / professionnalisation),
- Assurer les relations écoles en représentant Safran Data Systems lors des différents forums et évènements proposés par les écoles
- Proposer des actions pour accroitre notre visibilité auprès des écoles cibles
- Animation de la population des apprentis / stagiaires : faire vivre la communauté des apprentis/stagiaires, gestion des sujets individuels, réalisation des entretiens de fin de contrat, évènements d'intégration...

FORMATION - PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :
Vous participez au bon déploiement de la politique et du plan de développement des compétences:
- Assurer la mise en oeuvre administrative d'une partie des formations notamment règlementaires.
- Gérer les relations avec les organismes de formation pour l'établissement des conventions,
- Accompagner les managers sur les sujets formation divers.
- Assurer le suivi des KPIs (absentéisme, évaluations) et proposer des actions d'amélioration au quotidien

INTEGRATION DES NOUVEAUX ARRIVANTS :
- Vous pilotez le processus intégration et êtes force de proposition sur ses évolutions
- Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux arrivants,

VIE DU SITE :
Vous participez à l'organisation d'évènements dans le cadre de l'animation de la vie du site.

Mais surtout : vous êtes force de proposition au quotidien pour améliorer la qualité des processus RH pour le service mais aussi les collaborateurs !

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines et possédez une première expérience au sein d'un département Ressources Humaines ?
Vous disposez d'un bon relationnel, vous possédez de bonnes capacités à travailler en relation avec les autres services ? Vous êtes reconnu-e pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité ? Autonome et rigoureux-se, vous possédez de fortes capacités d'adaptation et faites preuves d'initiative ?