Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F - Dynamis - Interim

Dans le cadre du remplacement de plusieurs personnes, vous intégrez le service paie d'un groupe de 1000 collaborateurs.
Votre équipe est composée de la Responsable Paie, d'une Adjointe à la Responsable Paie, de 2 Superviseurs Paie et de 8 Gestionnaires de Paie.

Vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :
- Préparer, calculer et éditer 300 bulletins de paie (collecte et saisie des éléments variables de paie)
- Préparer et calculer les charges sociales
- Etablissement des DSN
- Gérer les saisies informatiques des données salariales et sociales
- Déclarer les attestations maladie, maternité, accidents du travail, maladies professionnelles...
- Calculer les soldes de tout compte
- Effectuer les déclarations des données sociales
- Rédiger les courriers administratifs
- Être en relation avec les organismes sociaux et les établissements gérés

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

Opérationnel(le) sur la partie DSN, vous avez une très bonne connaissance globale de la paie avec une réelle expérience en tant que Gestionnaire de paie de A à Z.
Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie (idéalement vous maîtrisez Sage Paie 100).

Qualités recherchées : rigueur, bon relationnel et sens de la confidentialité

Processus de recrutement :
- un 1er entretien en visio avec la Responsable Paie
- un 2nd entretien en visio avec la Chargée de Recrutement

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).