Instructeur Ads H/F - Atip67

Sous l'autorité du responsable de territoire, dans le cadre d'une convention établie entre les collectivités et l'ATIP :

- Il assure la gestion et l'instruction des autorisations du droit des sols relevant de sa compétence en matière d'Autorisation du Droit des Sols (ADS) sur son champ d'intervention.
- Il travaille en binôme avec un instructeur principal ADS. Il peut être amené à travailler en trinôme en fonction des situations locales.
- Il travaille en lien avec un Instructeur relais présent au sein de chaque territoire, un référent ADS et des instructeurs volants.

ACTIVITES PRINCIPALES

L'instructeur ADS renfort est l'interlocuteur des collectivités en matière de conseil ADS sur son champ d'instruction.

L'instructeur ADS renfort assure la gestion et l'instruction d'autorisations d'occupation du sol de type Déclaration Préalable et Certificat d'Urbanisme :

- Il vérifie la recevabilité de ses dossiers et procède à leur examen technique au vu des règles applicables
- Il assure les consultations de services extérieurs qui y sont liées, et rédige les arrêtés
- Il saisit les données nécessaires dans le logiciel ad hoc (cart@ds)
- Il assure la gestion des délais des autorisations déposées pour éviter les dossiers tacites
- Il participe ponctuellement aux tournées de l'instructeur principal en commune. En cas d'absence de l'instructeur principal, il peut être amené à passer en commune
- Il peut être amené à assurer l'accueil téléphonique du binôme/trinôme

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Connaissance des logiciels spécifiques de gestion,Connaissance des règles du code de l'urbanisme

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.