Recrutement Greta-Cfa du Maine

Agent d'Entretien H/F - Greta-Cfa du Maine

  • Laval - 53
  • CDD
  • Greta-Cfa du Maine
Publié le 26 mars 2026
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Les missions du poste

Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes, apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste d'Agent d'entretien pour notre pôle de Laval.

Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste équivalent.

Vous avez :
- L'esprit d'équipe.
- L'esprit d'initiative et force de proposition.
- Une bonne gestion du temps et des priorités.
- Le sens du relationnel et de la discrétion.

Vous êtes :
- Organisé-e.
- Autonome.
- Dynamique.
- Ponctuel-le.

Dans le cadre de vos missions, en tant qu'Agent d'entretien, vos activités seront les suivantes :

- L'entretien des bureaux
- L'entretien des salles de formation
- L'entretien des espaces communs (sanitaires, salles de pauses, couloirs...)

Contrat de travail proposé :
- CDD à pourvoir à partir du 18 mai 2026 jusqu'au 31/08/2026, renouvelable, à temps partiel, 12h30 par semaine (2h30/jour du lundi au vendredi).

Si votre profil correspond à notre besoin, n'hésitez pas à postuler en joignant votre CV !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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