Recrutement Cma du Gard

Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Cma du Gard

  • Nîmes - 30
  • CDD
  • Cma du Gard
Publié le 26 mars 2026
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Les missions du poste

Poste : Contrat à durée déterminée de 8 mois
Niveau : Maîtrise, niveau 1, classe 2, à partir de 374 points
Temps plein
Salaire minimum brut sur 13 mois : 27 227,2 €
Avantages : Mutuelle, titre-restaurant
Date de prise de fonction : le plus rapidement possible

Lieu d'affectation : CMA Formation Nîmes 904 avenue du maréchal Juin 30900 - Nîmes

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Dans le Gard, on dénombre plus de 34 000 entreprises artisanales. La CMA30 accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise.

Sous l'autorité de la directrice de CMA Formation Nîmes, vos missions seront d'accueillir, accompagner et conseiller un public jeune dans le cadre du dispositif Prépa apprentissage - Animer des ateliers sur des thématiques liées aux Techniques de Recherche d'Emploi, à la connaissance des métiers et au savoir-être en entreprise.

En rejoignant nos équipes, vous serez amené(e) à :
- Co-construire avec les jeunes un parcours personnalisé visant l'autonomie et l'insertion professionnelle en alternant accompagnement individuel type coaching avec des ateliers collectifs
- Mettre en oeuvre les différentes phases du parcours avec des outils adaptés (positionnement, orientation.)
- Développer le partenariat
- Accompagner la validation du projet (recherche de lieux de stage)

Profil recherché :
Diplômé.e du titre de conseiller en insertion ou d'un master psychologie de l'accompagnement professionnel
Une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle est indispensable

Compétences recherchées :
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtriser des techniques d'entretien et des techniques d'animation de groupe en face-à-face et à distance
- Réaliser des diagnostics
- Maîtriser des techniques d'accompagnement dans le cadre du projet professionnel
- Maîtriser l'ingénierie de parcours
- Concevoir et animer des ateliers
- Connaître l'environnement socio-économique
- Connaître le public jeune

Contact :
Nom du contact : Sandrine CAYREL
Fonction du contact : Directrice territoriale Gard
****@****.**

Date limite de candidature : 30/04/2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans le délai demandé à Madame Sandrine CAYREL :
- Soit par courrier à l'adresse suivante : Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gard : 904, avenue du maréchal juin 30900 Nîmes
- Ou par mail à : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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