Recrutement Charles Chocolartisan

Chef de Secteur GMS H/F - Charles Chocolartisan

  • Civens - 42
  • CDI
  • Charles Chocolartisan
Publié le 26 mars 2026
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Les missions du poste

Charles Chocolartisan, Maître Artisan Chocolatier et Torréfacteur dans la Loire, réinvente la pâte à tartiner depuis 2009. Sans huile de palme, nos recettes allient passion, authenticité et créativité à travers deux univers :

Chocolartisan, distribué en boutiques, salons et en ligne, et L' Artisan Tartineur, pensé pour les grandes surfaces avec ses incontournables Que Nuevo,Noizetta, Façon Rocher, Caramel Beurre Salé et bien d'autres.Tu veux du terrain, du business et voir concrètement l'impact de ton travail en magasin ?

Chez Chocolartisan, on développe une marque artisanale en pleine croissance, avec une ambition simple : faire performer nos produits et développer notre présence sur le terrain.

Ton rôle : être acteur clé du développement commercial :

Tu développes le chiffre d'affaires et la part de marché
Tu gères et fidélises un portefeuille clients
Tu optimises la visibilité et les implantations en magasin

Tu es l'ambassadeur de la marque sur ton secteur

Pourquoi nous rejoindre ?

Une marque artisanale en forte croissance
Un poste terrain avec autonomie
Un impact direct sur les résultats

2 postes à pourvoir :
Secteur : 69 - 63 - 03 - 71 - 01 - 43
Secteur : Non défini
CDI
Déplacements fréquents

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Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Sens du service client,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Gestion porte feuille client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de cacao, chocolat et de produits de confiserie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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