Laveur de Vitres et Agent d'Entretien H/F - Beaune Net

***Venez nous rencontrer au Forum de recrutement Beaun'Emploi le mercredi 1er avril de 9h à 13h au Palais des Congrès de Beaune***

Entreprise spécialisée dans le nettoyage et l'entretien de locaux professionnels et de bureaux, nous recherchons un(e) laveur(se) de vitres motivé(e) et sérieux(se) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Beaune et ses alentours.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez les prestations de nettoyage et d'entretien, notamment :

Travaux de vitrerie : nettoyage de vitres intérieures/extérieures, des cadres et des rebords de fenêtres
Entretien des locaux et bureaux (sols : moquette, carrelage, etc.)
Désinfection des sanitaires et des points de contact

Une formation au poste sera assurée par votre responsable d'équipe pour une prise de fonction dans les meilleures conditions.

Profil recherché :

Sérieux(se), appliqué(e) et ponctuel(le)
La maîtrise des techniques de vitrerie est un véritable atout

Conditions du poste :

CDI - 35 heures/semaine
Horaires normaux (à définir selon planning)
Salaire selon profil et expérience
Avantages : prime de fin d'année, chèques cadeaux, indemnités de déplacement

Experience: 6 Mois - en nettoyage de vitres

Compétences: Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.