Technicien Exploitation Réseaux H/F - Ir Consulting

LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers des réseaux hydrauliques. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) technicien Exploitation Réseaux.Poste et missions :
- Assurer la surveillance du réseau et des ouvrages, ainsi que la préparation, le déclenchement et l'organisation des opérations d'exploitation dans le respect des termes contractuels,
- Réaliser des diagnostics en cas de dysfonctionnement, proposer et/ou mettre en oeuvre des actions correctives,
- Manoeuvrer les équipements du réseau d'eau usée,
- Réaliser des raccordements sur un réseau d'eau usée,
- Renseigner les différents supports d'enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation,
- Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service,
- Assurer des rendez-vous avec les clients et les informer (travaux, règlement de service, plaquettes d'information),
- Participer à des rendez-vous avec les collectivités ou autres organismes (DDE, Experts.),
- Proposer des modifications et améliorations nécessaires,
- Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et ouvrages,
- Possibilité d'assurer l'astreinte du service.

Profil recherché :
De formation de type BTS en Métiers de l'eau, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous disposez de connaissances en assainissement.
Lieu : Anse (69)
Rémunération : de 25K€ à 30K€ brut annuel selon expérience.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation,Entretenir des canalisations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.