Recrutement Ir Consulting

Géomètre Projeteur H/F - Ir Consulting

  • Mornant - 69
  • CDI
  • Ir Consulting
Publié le 26 mars 2026
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Les missions du poste

LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Encadrement de chantier VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de Travaux Publics, un(e) Géomètre Projeteur H/F.

Poste et missions :
En équipe et sous la responsabilité d'un Ingénieur de Travaux, vous travaillerez sur des projets de conception routière et de VRD. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Implantations
- Nuages de point
- Elaboration des plans techniques (dessins, plans de conception, axes de plans, mesures et calculs) pendant les phases AVP à DCE
- Participation à la réalisation des pièces écrites
- Réalisation des profils en longs et en travers
- Réalisation des métrés et cubatures
- Intervenir dans la réalisation du cadastre qui délimite les domaines fonciers
- Participer à l'élaboration de divers projets d'aménagement (route, ouvrages d'art.)
- Suivi des activités étude (administratif, technique et financier)

Profil recherché :
De formation Bac +2 BTS/DUT : Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience réussie.
Vous disposez d'une bonne maîtrise du logiciel Autocad.
La maîtrise des logiciels Covadis ou Mensura est un fort plus.
Rémunération : de 35K€ à 40K€ brut annuel selon expérience
Lieu : Mornant (69)

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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