Comptable H/F - Esat Renaissance

Voir Ensemble, association reconnue d'utilité publique depuis 1954, emploie 470 salariés et gère 38 établissements et services médico sociaux spécialisés dans la déficience visuelle avec handicaps et/ou troubles associés.Voir Ensemble développe ses services auprès d'un large éventail de publics, de la petite enfance aux aînés. Elle impulse un mode d'accompagnement visant à reconnaître chaque personne handicapée comme actrice de sa propre vie, dans son identité, son histoire, sa culture, ses besoins et ses projets.
Voir Ensemble recrute pour son Pôle Hauts de France basé à LOOS (59120).

Un comptable (H/F)
En contrat à durée indéterminée à 0,80 ETP
Poste à pourvoir au 2 mai 2026

Composé de 2 services :

L'ESAT Renaissance a été créé en 1964 pour les personnes en situation de déficience visuelle, il a un agrément de 32 ETP, soit environ 40 travailleurs. Il dispose de divers ateliers :
- Le cannage de chaises,
- L'édition adaptée,
- Boutiques,
- La sous-traitance,
- La restauration et restaurations rapides

Service REMORA : créé en 1997 pour l'accompagnement à l'autonomie des personnes en situation de handicap visuel, dispose de 3 activités :
- Le SAVS Nord,
- Le SAVS Pas de Calais,
- Le service d'Appuis à l'Emploi Hauts de France et Bas Rhin,
Missions :

Comptable du pôle Hauts de France, vous :
- Assurez les missions de comptabilité générale jusqu'au bilan :
o Saisie d'écritures fournisseurs, clients, rapprochement bancaire, caisse des boutiques et générale, analyse et lettrage des comptes, révision annuelle des comptes .

- Suivez les règlements clients et alertez des impayés
- Préparez les règlements fournisseurs
- Préparez les bilans et participez à leur élaboration avec les experts comptables
- Réalisez les EPRD et ERRD des services en concertation avec la directrice de pôle
- Assurez la réparation analytique des différents budgets / financeurs
- Assurez les relations avec les financeurs, les fournisseurs et le trésor public
- Assurez le suivi budgétaire avec la directrice de pôle
- Déclarez la TVA.

Vous pourrez vous appuyer sur la Directrice Administrative et Financière et les autres comptables de l'association.

Profil :
- Diplôme de comptabilité minimum Bac +2
- Connaissance du médicosocial (Convention Collective 66) et des ESAT
- Connaissance du logiciel GESSI (AXAPA) serait un plus
- Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), autonome

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,BTS comptabilité et gestion,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Enregistrer les recettes d'une entreprise,Etablir un état de rapprochement bancaire,Garantir la confidentialité des informations,Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer et déclarer la TVA,Réaliser des opérations comptables,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Traiter et transmettre des informations chiffrées ou codées,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Utiliser les outils numériques,Vérifier les factures et les paiements

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).