Secrétaire Médical Hospitalier H/F - France Travail

Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion administrative et le suivi du parcours de soins des patients :
- Accueil : Physique et téléphonique des patients et des familles.
- Gestion du planning : Prise de rendez-vous, gestion des agendas médicaux et organisation des hospitalisations.
- Traitement du dossier patient : Frappe de comptes-rendus médicaux, courriers de sortie et saisie d'activité.
- Coordination : Liaison entre les médecins, les services de soins et les partenaires extérieurs.
- Archivage : Classement et numérisation des documents médicaux.

Profil Recherché
- Formation : Titre ou Diplôme de Secrétaire Médical(e) exigé.
- Expérience : Une première expérience en secrétariat médical est exigé.
- Compétences techniques : Maîtrise de la terminologie médicale, excellente orthographe et aisance avec les outils informatiques (logiciels hospitaliers).
- Qualités personnelles : Rigueur, discrétion (secret professionnel), sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

Conditions du Poste
- Type de contrat : CDD d'un mois (renouvelable).
- Temps de travail : 80 % (soit 28h par semaine).
- Rémunération : Environ 1 909,86 € brut (base temps plein, à proratiser selon la quotité de temps de travail de 80 %).

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Experience: 6 Mois - secrétariat médical en structure

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).