Moniteur Educateur H/F - Sos Hepatites Champagne-Ardenne

SOS Hépatites recherche son moniteur éducateur pour intervenir auprès des résidents/patients de ses dispositifs appartement de coordination thérapeutique et service d'accompagnement à domicile. Il intervient auprès d'une équipe pluridisciplinaire sur le versant vie quotidienne des prises en charge auprès d'un public en situation de précarité et souffrant de pathologies chroniques nécessitant une coordination médico-sociale. Il intervient au sein du dispositif d'hébergement mais également sur le dispositif d'accompagnement à domicile.
Missions :

Comme l'ensemble de l'équipe, Il intervient dans la coordination sociale du patient/résident:
- Il participe au recueil des besoins du patient/résident, les écoute, favorise leur émergence
- Il aide aux démarches administratives
- Accompagnement lors des déplacements
- Il aide à la gestion du quotidien (hygiène, entretien logement, équilibre alimentaire.)
- Accompagnement dans sa citoyenneté, l'accès aux loisirs et à la culture (organisation d'action collectives, gestion de permanence hebdomadaire)
- Il travaille à la prise d'autonomie du résident/patient quant à sa situation administrative et sociale

Comme l'ensemble de l'équipe, Il intervient dans la coordination médicale du patient/du résident:
- Il participe à la coordination des soins médicaux avec tous les acteurs du soin intervenant auprès du patient/résident (médecin traitant, infirmiers libéraux, pharmaciens, addictologues, médecins spécialistes.)
- Il favorise l'accès a la santé au sens large (dentiste, ophtalmo, gynéco, kiné)
- Accompagnement dans la prise de rendez-vous et accompagnement physique du patient/résident
- Il fait preuve de vigilance quant à l'observance thérapeutique et travaille en concertation avec le personnel médical de la structure pour instaurer, dans le quotidien de la personne, la gestion des traitements (renouvellement pharmacie.)
- Il travaille à la prise d'autonomie du résident/patient quant à sa situation médicale

Il participe au bon fonctionnement de la structure :
- Il siège aux commissions d'attribution des places en ACT 52 (avec hébergement et à domicile) avec l'équipe
- Il s'entretient régulièrement avec les patients/résidents au sein des bureaux administratifs des ACT 52 et/ou au domicile des patients/résidents
- Il participe aux réunions hebdomadaires permettant le suivi régulier des patients/résidents
- Il participe aux bilans de fin de contrat d'accompagnement et de soin des patients/résidents
- Il peut être à l'origine de réunions de synthèse avec l'ensemble des professionnels accompagnant le patient/résident
- Il rend compte de son activité au sein des ACT 52 (avec hébergement et à domicile) et assure la traçabilité de ses actions selon les modalités définies dans la structure
- Il représente la structure et l'association auprès des partenaires des ACT 52 (avec hébergement et à domicile)
- Il bénéficie de la formation continue et s'applique à tenir ses connaissances à jour dans le respect de ses obligations professionnelles liées au DPC (Développement Professionnel Continu)
Savoir-faire :
L'accueil
L'accompagnement des patients/résidents à être acteur de leur santé et de leur insertion sociale
Le travail aux cotés des patients/résidents en respectant leur rythme et leur priorité
La favorisation de l'autonomie de la personne
Le recueil des données en lien avec la situation administrative et sociale du patient
L'identification des situations d'urgence
L'exercice de son activité professionnelle dans le respect des règles de déontologie inhérente à sa profession
Savoir être :
Non jugement
Ecoute, soutien, empathie et congruence
Gestion autonome et travail en équipe

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.