Apprenti Ressources Humaines -Licence RH H/F - Ehpad les Chevriers

L'EHPAD Les Chevriers, situé à Mayet, fait partie des « Résidences de l'Aune », une direction commune regroupant trois EHPAD autonomes du Sud Sarthe : Mansigné, Pontvallain et Mayet.
Notre établissement accueille des personnes âgées dépendantes dans un cadre bienveillant et sécurisé. Au quotidien, nos équipes s'engagent pour offrir un accompagnement de qualité, respectueux et humain.
Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et formatrice, avec des missions variées et enrichissantes ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez rattaché(e) à l'EHPAD de Mayet et participerez à des projets communs pour les trois établissements.
Accompagné(e) dans votre montée en compétences, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Gestion du personnel : contrats, dossiers, absences, suivi administratif
- Organisation : participation à la gestion des plannings
- Paie : élaboration d'une paie complète,
- Intégration : accueil et suivi des nouveaux arrivants et des stagiaires
- Formation : suivi du plan de formation
- Participation à des projets RH (qualité de vie au travail, fidélisation.)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :
****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.