Agent Technique d'Entretien des Bâtiments H/F - Eanm le Diapason

L'EANM Le Diapason accueille 46 adultes présentant une déficience intellectuelle. L'établissement a pour mission de favoriser leur autonomie et leur épanouissement dans un cadre sécurisé.

Missions principales : assurer la maintenance et l'entretien général de l'établissement.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements
- Diagnostiquer et réparer les pannes courantes
- Coordonner les interventions des prestataires externes
- Assurer le suivi et l'entretien de la flotte de véhicules
- Entretenir les espaces extérieurs et espaces verts
- Gérer les stocks, commandes et consommables
- Veillez au respect du budget alloué

Experience: 1 An(s)

Compétences: Electricité,Entretien des espaces verts,Plomberie,Réglementation sécurité incendie,Règles de sécurité,Techniques de base en plomberie,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.