Assistant des Ressources Humaines H/F - France Travail

Nous recherchons un Assistant(e) des Ressources Humaines dont les principales missions seront :

- Etablissements des contrats, avenants.
- Rédaction des rapports juridiques.
- Recrutement (Création et mise en lignes des annonces, sourcing et présélection des candidats).
- Standard téléphonique de l'agence.
- Missions diverses :
- Moyens généraux : suivi comptes fournisseurs, flotte et matériel du secteur
- Soutien administratif de l'Exploitation
- Liste non exhaustive
- Utilisation des outils métiers

Savoir être :

- Organisé(e), rigueur et méthodique
- Autonome
- Sens de la communication
- Aptitude à travailler en équipe
- Discrétion et confidentialité

Savoir faire :

- Polyvalence
- Utilisation Pack office
- Capacité rédactionnelle
- Suivi du travail en cours
- Force de proposition

Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur.
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser la gestion administrative des contrats,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).