Responsable Offres Produit Santé & Prévoyance H/F - Meilleurtaux

Créé en 1999, le Groupe Meilleurtaux est devenu un acteur de référence des services financiers en France, couvrant les domaines du placement, du crédit et de l'assurance.

Chaque année, nous accompagnons près de 3 millions de Français, et plus de 20 millions de personnes ont déjà fait appel à nos services.

Notre force repose sur un modèle unique combinant une plateforme digitale de premier plan (28 millions de visiteurs par an) et un réseau de près de 300 agences de proximité, au service de parcours clients simples, transparents et performants.

En 2025, notre activité représente plus de 5 milliards d'euros de crédits immobiliers débloqués et 6 milliards d'euros d'actifs gérés sur l'épargne.

Avec 1 500 collaborateurs à l'échelle globale, nous portons une culture fondée sur la transparence, l'agilité et la liberté d'initiative, au service de l'engagement des équipes et de l'innovation collective.

Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.

Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un groupe solide, en croissance, et participer activement à un projet porteur de sens et d'impact.

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Business Unit "Assurances", votre rôle est de piloter la co-conception, le déploiement et le suivi des offres d'assurance santé et de prévoyance sur le réseau B2C, en lien avec les partenaires assureurs, tout en assurant leur performance commerciale et leur mise en marché.

Vos missions

- Co-conception & pilotage des offres santé et prévoyance en vente directe
- Co-concevoir des offres santé et prévoyance en collaboration avec les compagnies d'assurance.
- Réaliser les veilles et benchmark.
- Négocier les conditions tarifaires et les accords commerciaux avec les partenaires assureurs (en marque blanche et marque rouge).
- Être l'interlocuteur principal des assureurs sur l'ensemble des produits santé et prévoyance via la distribution directe (co-conception et courtage).
- Gestion opérationnelle des produits
- Coordonner le paramétrage des offres dans les outils internes (CRM, logiciels de gestion, tunnel de souscription...).
- Réaliser les phases de recette et s'assurer de la conformité des parcours.
- Garantir la disponibilité, le bon fonctionnement des offres et l'accès aux extranet/API, pour les équipes commerciales.
- Rédiger et mettre à jour l'éditique des produits (documents contractuels, marketing, supports commerciaux et de formation).
- Veiller à la conformité des offres.
- Suivi de performance & rentabilité
- Suivre la performance commerciale des produits.
- Analyser la rentabilité des offres et le respect des accords avec les assureurs.
- Proposer des optimisations tarifaires ou techniques.
- Tenir à jour les benchmarck pour s'assurer de la compétitivité des offres.
- Lancement & marketing produit
- Piloter les lancements d'offres (coordination interne, mise en marché).
- Définir les éléments de positionnement marketing des produits.
- Participer à la création des supports de communications (communication de lancement, sites internet, comparateurs, réseaux sociaux, rédaction des contenus pour l'équipe marketing...).
- Supervision d'une alternante.

Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.

Votre profil ?

- Expérience confirmée d'au moins 5 ans chez un courtier, distributeur en produits d'assurances ou similaire.
- Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Produit, au cours de laquelle vous avez piloté des lancements de produits de A à Z.
- Maitrise du pack office, notamment Excel (analyse, suivi de performance).
- Maitrise d'outils de création notamment InDesign.
- Connaissance des produits d'assurance santé et prévoyance.

Vos qualités pour réussir sur ce poste ?

- Organisation et rigueur.
- Esprit d'analyse et sens des résultats.
- Créativité, sens marketing et être force de propositions.
- Excellent relationnel (interlocuteurs internes & partenaires assureurs).
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Curiosité et capacité à veille marché.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord