Charge d'Etudes Statistiques Dgrh D2-2 H/F - Direction Générale des ressources humaines

Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l'attractivité et de la politique de ressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MENESR la sous-direction de l'attractivité des métiers et du recrutement (DGRH D2) est chargée de piloter le recrutement par concours de l'ensemble des personnels gérés par la DGRH, à l'exclusion des enseignants et enseignants chercheurs de l'enseignement supérieur. Elle gère directement l'ensemble des concours nationaux, toutes filières confondues et pilote l'organisation des concours déconcentrés.

Le département du pilotage des sessions de concours (DGRH D2-2) est investi, notamment, des missions suivantes :

- Pilote la session de recrutement : diffusion des informations et des recommandations nécessaires au bon déroulement de la session au sein de la sous-direction et en direction des divisions académiques des examens et concours ;

- Assure la prévision et l'exécution des dépenses liées aux concours ;

- Met en oeuvre et suit l'exécution des marchés conclus pour la réalisation des opérations de recrutement par la voie de concours ;

- Collecte et analyse des données statistiques issues du système d'information et enquêtes académiques relatives aux recrutements par concours ;

- Effectue le contrôle de gestion et études d'impact des projets affectant l'organisation des concours de recrutement.

Composition actuelle du département :

A : 14

B :

C :

Ce poste répond à la volonté de la DGRH de renforcer ses moyens d'études et d'analyse statistiques dans un contexte de crise de l'attractivité des concours de recrutement.

Le titulaire du poste devra produire des données statistiques relatives aux concours de recrutement pour le compte des services de la DGRH, de la direction de l'encadrement et de la direction des affaires financières (DAF) s'agissant de l'enseignement privé.

À ce titre, en lien étroit avec l'actuelle chargée d'études responsable de la conception et du maintien des outils de pilotage et de suivi des études statistiques pour les recrutements par concours, il aura pour mission de participer à :

- La collecte et au traitement des données relatives aux recrutements des personnels enseignants du premier degré et du second degré, des personnels administratifs, sociaux, de santé, des personnels de direction et de jeunesse et sports ;

- Au suivi et l'analyse des données au long de la session de recrutement et accompagner ainsi les prises de décisions ;

- A l'élaboration de la base de données sociales et du rapport social unique pour les trois champs ministériels (enseignement scolaire, enseignement supérieur, jeunesse et sports) ;

- La réponse à des demandes de travaux statistiques et d'enquêtes pour les besoins des autres services de la DGRH, le cabinet du ministre, l'inspection générale, ou encore d'autres directions du ministère (direction de l'évaluation de la prospective et de la performance (DEEP), DAF, service de l'action administrative et des moyens (SAAM),...), ainsi que du ministre de l'action et des comptes publics s'agissant de l'alimentation de la « base interministérielle concours » ;

- L'élaboration d'enquêtes auprès des candidats et l'analyse des résultats;

- L'élaboration de différents supports de présentations et à la rédaction des éléments de langages ou communiqués de presse.

Le titulaire sera également le correspondant « Business object » du département pour le système d'informations Cyclades.

Il aura occasionnellement dans le cadre de ses activités à être en relation avec le réseau des divisions des examens et concours (DIVEC) des services académiques.

(Savoir-être/savoir-faire - connaissances - compétences)

L'environnement de travail principal repose sur l'exploitation des données issues d'un système d'information « maison » (Cyclades) et l'usage habituel des outils informatiques Excel et BO. Une connaissance du logiciel R-DATA serait un plus.

Le titulaire devra disposer de capacités d'analyse, de réactivité ainsi que de compétences rédactionnelles avérées.

Au-delà des qualités de rigueur et méthode, il devra être apte à travailler en autonomie comme à s'intégrer au sein du collectif.

Son aptitude à la collaboration devra en particulier permettre de garantir, sur ce champ particulièrement stratégique, la cohérence des productions ainsi qu'une parfaite continuité de service et, de favoriser le développement d'études et d'analyses statistiques se rapportant aux problématiques de recrutement.

Un goût pour la mise en valeur « visuelle » des productions serait apprécié.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait? N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre!