Gestonnaire Paie et ADP H/F - Arpavie

L'association à but non lucratif ARPAVIE, acteur majeur du secteur médico-social, est spécialisée dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. Constituée de 127 établissements sur le territoire national (EHPAD, résidences autonomie, résidences services et SSIAD), elle héberge 9.000 résidents et emploie 3.000 collaborateurs.Un poste de Gestionnaire paie et ADP h/f à temps plein dans le cadre d'un CDI est à pourvoir dès que possible au sein du siège social à Issy-Les-Moulineaux (92).

MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d'établissements.

Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et vous positionnez comme un interlocuteur de référence auprès des directions d'établissement.

Un poste de Gestionnaire paie et ADP h/f à temps plein dans le cadre d'un CDI est à pourvoir dès que possible au sein du siège social à Issy-Les-Moulineaux (92).



MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d'établissements.



Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et vous positionnez comme un interlocuteur de référence auprès des directions d'établissement.



Vos activités sont les suivantes :



Production et sécurisation de la paie :

* Collecte et saisie des éléments variables de paie
* Contrôle de la paie de A à Z jusqu'à l'édition des bulletins
* Gestion des acomptes et des soldes de tout compte
* Contrôle de la cohérence des données issues de la GTA



Gestion administrative du personnel :

* Rédaction des contrats de travail et avenants
* Gestion des entrées et sorties
* Suivi des absences, arrêts de travail et dossiers prévoyance
* Tenue et fiabilisation des dossiers du personnel



Conseil et accompagnement :

* Appui opérationnel auprès des directeurs d'établissement
* Conseil en matière de paie, droit social appliqué et administration du personnel
* Accompagnement à l'utilisation des outils

PROFIL RECHERCHÉ :

* Formation Bac +2/3 en ressources humaines, paie ou gestion
* Expérience confirmée d'au moins 3 ans en paie en environnement multi-sites
* Bonne maîtrise des règles de paie et des mécanismes liés à l'absentéisme (IJSS, prévoyance...)

COMPETENCES ATTENDUES :

* Rigueur et fiabilité dans la production
* Capacité à gérer des volumes et des délais contraints
* Sens du service et posture de conseil auprès des opérationnels
* Autonomie et capacité d'organisation

La connaissance de Peoplenet et Octime constitue un atout.