Directrice - Directeur de la Coordination des Politiques Publiques et de l'Appui Territorial H/F - Service Public

Catégorie statutaire / Corps : A+ / CAIOM
Groupe RIFSEEP : 1
Type de poste : Administratif
Domaine(s) fonctionnel(s)
Élaboration et pilotage des politiques publiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
30 points de NBI

Vos activités principales

- Pilotage interministériel de l'ensemble des politiques publiques relatives à l'environnement, l'aménagement du territoire, l'économie et la cohésion sociale ; Animation et suivi des PPG
- Impulsion et coordination de l'action des services de l'Etat sur les dossiers à enjeux, développement des
démarches partenariales dans ces domaines
- Animation des réseaux, mutualisation des informations stratégiques ;
- Préparation des arbitrages à partir des propositions formulées sur ces dossiers, sur les bases d'un travail en réseau
- Gestion des procédures nécessitant la mise à enquête publique et relevant du dialogue public et de la
concertation publique concernant des projets à fort enjeu départemental
- Pilotage des dotations aux collectivités locales
- Management et animation de trois bureaux
- Conduite de projet.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Coordination générale, animation des réseaux, analyse des problématiques et préparation des arbitrages
Procédures de concertation, débats et enquêtes publiques
Secrétariat des commissions administratives stratégiques et thématiques
Procédures conduisant aux autorisations ICPE, mines, carrières, extractions marines et déchets
Programmation et suivi des versements des aides financières de l'État en direction des collectivités territoriales

Composition et effectifs du service
La direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial est composée de 3 bureaux :
- Bureau de la coordination
- Bureau des installations classées et des enquêtes publiques
- Bureau des finances locales
L'effectif global est : 1 CAIOM, 4 A, 12 B, 4 C (21 agents)

Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles
Liaisons avec les sous-préfets et chefs des services départementaux et régionaux de l'Etat, les collectivités, les opérateurs de l'État (ANCT, ADEME, AELB, etc), les milieux socio-professionnels et associatifs, les maîtres d'ouvrage..

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Aspects réglementaires prédominants
Nombreuses réunions extérieures avec représentation de la préfecture
30 points de NBI
Article 10
Durée attendue sur le poste:4 ans

Vos perspectives:
Tout poste d'encadrement supérieur en préfecture et dans les différents périmètres du ministère de l'intérieur