Chef du Bureau de la Coordination des Récompenses et de la Discipline à la Dccrs H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Le chef du bureau de la coordination, des récompenses et de la discipline (SCRD) assisté d'un personnel administratif issu du corps des secrétaires administratifs supervise la gestion et le traitement des questions relatives à la discipline, à la mise à jour des indicateurs de suivi des effectifs, au suivi et à l'accompagnement des blessés, à la déclinaison de la stratégie de prévention des RPS, aux thématiques transverses relevant de la SDRH, sans exclusion d'autres activités.

Le BCRD composé de 5 agents a en charge les domaines de compétences suivants :

- dans le domaine RH, récompenses et décorations :
- gestion de proximité du temps de travail des agents de la SDRH (gestion du temps de travail au moyen du logiciel WIN-SG, conduite de la campagne d'alimentation du CET, établissement du plan de congés annuels),
- mise à jour mensuelle des effectifs CRS au plan national,
- instruction des propositions de récompenses au bénéfice des agents relevant de la DCCRS,
- gestion des différentes campagnes de décorations (ordres nationaux, ordres ministériels,
Médaille d'honneur, Médaille des réservistes volontaires).

- dans le domaine disciplinaire :
- mise en oeuvre en lien avec le bureau des affaires disciplinaires de la DRHFS des sanctions,
- préparation avec le bureau des affaires disciplinaires de la DRHFS des conseils de discipline.

- dans le domaine de la coordination :
- gestion du secrétariat de la SDRH (suivi des courriers arrivées et départs, agenda des cadres de la sous-direction, préparation des dossiers dans le cadre des audits Cour des comptes,
Assemblée nationale, IGPN, IGA,
- tenue des tableaux de bord au profit de la mission d'accompagnement des blessés et décès en service (MAB),
- déclinaison de la stratégie de prévention des RPS au sein de la DCCRS dans le cadre du plan
de mobilisation contre le suicide,
- prise en charge financière des personnels actifs nouvellement affectés à la DCCRS.

Votre environnement professionnel:

Activités du service (sous-direction des ressources humaines):
La sous-direction des ressources humaines de la Direction Centrale des Compagnies Républicaines de Sécurité est composée de 3 bureaux et d'une section de coordination :
- Le bureau des personnels actifs,
- Le bureau de la formation,
- Le bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'État,
- Le bureau de la coordination, des récompenses et de la discipline.

Composition et effectifs du service (sous-direction des ressources humaines) :
La sous-direction des ressources humaines est composée de 25 personnels ainsi répartis :
- 2 fonctionnaires du corps de conception et de direction,
- 3 fonctionnaires du corps de commandement,
- 2 fonctionnaires du corps des attachés d'administration de l'État, d'encadrement et d'application
- 9 fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application,
- 5 secrétaires administratifs,
- 4 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques: Le sous-directeur des ressources humaines et son adjoint

Liaisons fonctionnelles: État-major de la DCCRS / Sous-directions de la DCCRS / Directions zonales des CRS / DRHFS / DGPN

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau expert
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives: L'expérience acquise sur ce poste à compétences larges sera un élément valorisant dans une perspective d'évolution vers d'autres postes dans le domaine des RH au sein du ministère de l'intérieur ou dans d'autres administrations.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum