Agent d'Entretien H/F - France Travail

L'objectif du poste est d'assurer l'entretien courant visant à assurer la propreté des locaux et divers bâtiments communaux.

Missions principales :
Nettoyage de l'hôtel de ville : services administratifs, salle du conseil, maison de la solidarité, salles mises à dispositions, couloirs, escaliers, ascenseurs et toilettes, compris abords immédiats du bâtiment, vitres, menuiseries (portes)
Nettoyage des autres bâtiments : dojo, ateliers communaux, conservatoire, cosec, bibliothèque de prêt, bibliothèque bénédictine, école d'art et communs de l'ancienne mairie, espace culturel des Avrils, vestiaires du stade, etc.
Maintien du stock des produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
Réapprovisionnement des différents distributeurs en produits d'hygiène
Tri et évacuation des déchets courants
Nettoyage et rangement du matériel utilisé

Missions secondaires :
Ouverture / fermeture des portes des bâtiments (mairie, salles de réunion)
Service lors des manifestations municipale, compris vaisselle et nettoyage à l'issue.

Savoir/connaissances :
Maîtrise des modes d'emploi et d'usage des matériels utilisés
Maîtrise des techniques et produits d'entretien (dosage, adaptation des produits à la nature des surfaces, contraintes d'utilisation, stockage, toxicité, ..)
Respect des règles de sécurité figurant sur les produits
Maîtrise des règles d'application du tri sélectif,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité, et application des consignes de prévention

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.