Recrutement Amisep

CDD Maitre·sse de Maison - Agent de Service Hôtelier - Ua Mna H/F - Amisep

  • Langueux - 22
  • CDD
  • Amisep
Publié le 26 mars 2026
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Les missions du poste

Au sein d'une Unité d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés (MNA), nous recherchons un.e Maitre.sse de maison / Agent de Service Hôtelier pour effectuer un remplacement en CDD à temps plein pour une durée de 6 à 8 mois.

Prise de poste courant avril 2026.

Missions :

Organisation et entretien du cadre de vie
- Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge).
- Prépare, met en place et surveille le bon déroulement des repas.
- S'assure de l'entretien et du rangement des locaux
- Gère les stocks et produits consommables.

Accompagnement des personnes accueillies
- Accueille et informe les jeunes accompagnés sur le fonctionnement du service en terme de vie quotidienne..
- Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences.
- Participe à la mise en oeuvre du projet individuel. Tient compte des problématiques individuelles des personnes.
- Applique le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et fait circuler l'information à bon escient.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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