Moniteur Educateur ou Equivalent H/F - Sauvegarde 56 Daa

Recrute 1 Moniteur Educateur ou équivalent (H/F)
Contrat à durée déterminée de 6 mois

Prise de poste dès que possible

Nous recherchons un (e ) Moniteur( trice ) éducateur (trice ), ou équivalent, pour rejoindre un pool de remplacement au sein de notre Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents. Vous interviendrez ponctuellement sur des missions du quotidien, mais au sein de différents services, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Votre plus-value réside dans votre capacité à apporter un soutien rapide et adapté, en fonction des besoins.

MISSIONS

Assurer les actes usuels de la vie quotidienne pour des enfants et adolescents présentant de graves troubles d'adaptation et de la relation nécessitant une prise en charge et une surveillance continue, un niveau de sécurisation permanent et une présence contenante.
Intervenir sur le site du dispositif et/ou en équipe mobile dans tous les lieux de vie et de prise en charge des enfants et adolescents.
Soutenir la fonction parentale et les intervenants en charge de l'adolescent.
Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux synthèses partenariales.
Travailler en coordination avec les services médico-sociaux, sanitaires et l'ensemble des partenaires.
Intervenir en individuel supposant de solides capacités relationnelles, d'autorité et d'animation.
Développer des activités individuelles et collectives.
Rendre compte à l'écrit ou à l'oral de l'évolution de l'enfant ou de l'adolescent.

PROFIL DE POSTE

Expérience de prise en charge spécialisée d'enfants ou d'adolescents.
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
Capacités rédactionnelles et de rendu compte.
Capacités relationnelles, souplesse, bienveillance et positionnement. Sens de l'autorité.
Autonomie et sens des responsabilités, rigueur.
Grande flexibilité.

MODALITÉS
Poste basé à Vannes (56).
Plein temps.
Indemnité spécifique en rapport avec la mission.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Horaires évolutifs incluant des soirées et/ou des week-ends
Permis B exigé.

CV et lettre de motivation à adresser avant le 13 avril 2026
(entretiens le 20 avril 2026) à :
Madame Jessyca RENAUD
Directrice du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents
****@****.**

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité. Elle sera sollicitée avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.

Notre entreprise est engagée dans une politique d'inclusion et d'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous les profils, y compris les personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap.

Experience: 6 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.