Chargé de Recrutement H/F - Synergie

Descriptif du poste

Le challenge : Chercher pour trouver

Chez Synergie, on ne se contente pas de chercher, on trouve. En tant que Chargé(e) de recrutement, chaque jour est une aventure où se mêlent réactivité, relationnel et expertise. Votre mission ? Devenir un Connecteur de talents en alignant avec précision les besoins de nos clients et le potentiel de nos candidats

Agence : Lille

Une journée dans la peau d'un(e) recruteur(se) Synergie

09h/ Une mission urgente : 5 intérimaires à mobiliser pour demain ? Challenge accepté ! Vous diffusez des annonces percutantes, activez votre vivier et sourcez les meilleures pépites.

11h/ Mission accomplie : Les 15 profils sont trouvés. Entre-temps, vous avez conseillé vos clients et répondu aux attentes de vos candidats.

12h : La récompense ? Le "Merci" sincère d'un candidat à qui vous venez d'offrir une opportunité et la satisfaction d'un client rassuré.

Pause déjeuner.
Un moment convivial avec vos collègues, dans une ambiance où règnent entraide et bonne humeur.

14h : Sur tous les fronts.
Vous menez des entretiens candidats, visitez vos clients pour comprendre leurs besoins et veillez au suivi des dossiers en cours, (contrats, DPAE, Visite médicales, etc.)

17h : Un imprévu ? Aucun problème.
Un désistement de dernière minute ? Grâce à votre sang-froid et à votre créativité, vous trouvez une solution rapidement. Chez Synergie, chaque imprévu devient une opportunité.

18h : La fierté : Terminer la journée avec le sentiment du devoir accompli. Chez Synergie, chaque imprévu devient une opportunité de prouver que vous êtes celui ou celle qui trouve. vraiment.

Profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 en Commerce ou RH, idéalement vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi. Au-delà du parcours, c'est votre capacité à tisser des liens durables et à convaincre vos interlocuteurs qui fera la différence. Vous aimez les défis et possédez un sens du service irréprochable.

Conditions de travail & avantages

Rythme & Équilibre : Horaires de journée et 12 RTT par an.
Package financier : Salaire fixe + variable
Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national.
Accompagnement : Un parcours d'intégration dès votre arrivée
Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l'international.

Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

A propos de notre client

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines

Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie.

Bien plus qu'un poste, une aventure humaine.

Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi.
Booster d'efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain.
Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.