Directeur Adjoint de Magasin H/F - France Travail

EQUIP'RH recherche un(e) adjoint(e) de direction pour notre client, acteur majeur de la distribution.

Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) d'assister le responsable dans la gestion quotidienne des opérations, tout en garantissant un service client de qualité. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément sera essentielle pour le succès de notre établissement.

Missions

Assister le responsable dans la gestion des opérations quotidiennes
Superviser et former le personnel afin d'assurer une performance optimale
Gérer les stocks et les commandes de produits
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies marketing
Assurer un excellent service client et résoudre les problèmes éventuels
Contribuer à la gestion administrative, y compris la paie et la comptabilité
Analyser les performances de vente et proposer des améliorations
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Une expérience en management ou en tant qu'adjoint(e) de direction
De solides compétences en communication et en leadership
Une maîtrise des techniques de négociation et de vente
Des compétences organisationnelles avérées, avec une attention particulière aux détails
Une expérience dans le secteur du retail ou de la vente au détail serait un atout majeur
La capacité à travailler dans un environnement dynamique tout en respectant les délais
Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif !

Experience: 24 Mois

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.