Chef d'Équipe Plomberie et Génie Climatique H/F - GE Interpro

Vos missions :

Organisation et exécution des chantiers :
- Prendre connaissance des installations et des études techniques,
- Préparer et planifier les travaux à réaliser,
- Répartir les tâches au sein de l'équipe en fonction des compétences de chacun,
- Organiser le planning et veiller au respect des délais,
- Vérifier la conformité des réalisations et la qualité des prestations.

Management et animation d'équipe :
- Encadrer, accompagner et soutenir les techniciens et compagnons,
- Être le relais entre l'équipe terrain et la direction de chantier,
- Maintenir un bon climat d'équipe et favoriser l'entraide,
- Identifier les besoins de formation ou d'accompagnement,
- Donner l'exemple par votre engagement et votre expertise technique.

Suivi, sécurité et qualité :
- Suivre les consommations et l'approvisionnement en matériel,
- Veiller au respect strict des règles de sécurité et de qualité,
- Assurer le reporting d'activité auprès du responsable de chantier,
- Apporter un soutien technique à l'équipe sur les interventions complexes.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).