Chef de Service du Pôle Petite Enfance - Sucy-En-Brie H/F - Communes

a Ville de Sucy-en-Brie accueille 60 enfants au sein des 3 crèches municipales. L'équipe de professionnels de la Petite Enfance (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture...) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville.

Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute son Chef de Service du Pôle Petite Enfance. Sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale et des Solidarités, le Chef de Service du Pôle Petite Enfance pilote et coordonne les projets et activités des différentes structures de la Petite Enfance. Il (ou elle) travaillera en étroite coordination avec l'élue déléguée à la petite enfance, les services enfance et social de la Ville ainsi que les services de la PMI.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260326001315-chef-service-pole-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHÉ :

* Diplôme d'infirmier (ère), de Puéricultrice, cadre de santé, Educateur de Jeunes Enfants, Attaché territorial
* Expérience de trois/cinq ans minimum dans la direction d'une structure petite enfance.
* Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales.

COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :

* Techniques de dynamique de groupe, de gestion des conflits
* Animation de réunion
* Politiques sociales, familiales et dispositifs
* Orientations et priorités des élus et du service
* Méthodologie de projet
* Droit de l'enfant et de la famille
* Politique de la CNAF enfance -jeunesse
* Règles budgétaires et comptables en comptabilité publique
* Principes de fonctionnement des régies
* Notions d'achat public
* Rigoureux, organisé
* Réactif et autonome
* Sens du travail en équipe
* Qualités relationnelles, diplomatie, capacité d'écoute et de communication, discrétion professionnelle et sens du service public.

CONDITIONS D'EXERCICES :

Le poste proposé est un poste à temps complet de 37h30 par semaine.
Il est à pourvoir dès que possible.

Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT
- D'un traitement de base + régime indemnitaire attractif + prime annuelle
- D'une adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations
- D'une participation employeur à l'adhésion d'une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D'un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3,55€ ; B 4,60€ ; A 5,65 €)
- D'une politique de formation active (individuelles et collectives)

Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !