Directeur Général Adjoint Education Famille - Saint-Maur-Des-Fossés H/F - Communes

En tant que Directeur Général Adjoint Petite Enfance, Education et Famille (F/H), vous prenez la responsabilité d'un pôle composé de plus de 700 agents. Rattaché du Directeur Général des Services, vous pilotez une organisation stratégique englobant l'ensemble des services dédiés à la petite enfance, aux activités scolaires et périscolaires. Vous jouez un rôle déterminant dans la conception et la mise en oeuvre de projets structurants, tout en garantissant un accompagnement de qualité aux familles et en répondant à des exigences élevées.
Avec des taux d'encadrement supérieurs à la moyenne nationale, la direction se distingue par son excellence. En tant que DGA, vous serez au coeur des décisions stratégiques et dirigerez des projets ambitieux dans un environnement en constante mutation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260326000526-directeur-general-adjoint-education-famille?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et compétences :
- Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique, sciences sociales ou disciplines connexes
- Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité territoriale sur des sujets en lien avec les politiques éducatives, affaires scolaires et petite enfance.
Savoir-Faire :
- Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec l'éducation et l'enfance
- Capacité de développer et d'entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels (notamment avec l'Éducation Nationale) et associatifs
- Solides compétences en management stratégique et opérationnel
- Capacité à encadrer et de motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers
- Aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble du collectif de direction
- Permis B.
Savoir-Être :
- Leadership naturel et esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et excellent relationnel avec les parties prenantes
- Diplomatie
- Rigueur et adaptabilité
- Autonomie, anticipation et réactivité
- Disponibilité et engagement
- Équilibre, évitant d'être trop rigide ou laxiste.