Responsable de l'Équipe Maçonnerie - CDD Jusqu'Au 31 - 03 - 2027 - Commune de Niort H/F - Communes

La Direction Patrimoine et Moyens de la ville de Niort assure, dans un objectif de développement durable, la construction de nouveaux équipements, la rénovation et l'entretien du patrimoine bâti existant. Elle gère également le parc de véhicules, matériels et engins.

Ainsi, elle tient un rôle de prestataire pour les autres directions et instruit la faisabilité de projets immobiliers dans leurs dimensions techniques, juridiques et administratives.

Au sein de cette direction, le Centre Technique Municipal Bâtiments gère l'ensemble des interventions en régie pour l'entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements techniques (CVC, électroménager...).

Les équipes techniques interviennent sur chaque corps de métier en prenant en compte à la fois les sollicitations des utilisateurs, mais également la programmation des chantiers d'entretien annuel, complémentairement aux travaux confiés aux entreprises.

Sous l'autorité de l'équipe de direction du centre technique municipal, vos missions sont définies comme suit :

Assurer l'encadrement de l'équipe Maçonnerie/carrelage/couverture dans l'organisation, la planification et la mise en oeuvre des interventions.

Garantir le suivi administratif et financier au moyen des logiciels informatiques.

Participer aux réunions externes et internes pour le bon fonctionnement du service

A travers cette mission, vous concrétiserez une expérience enrichissante et valorisante pour votre parcours professionnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260326001234-responsable-equipe-maconnerie-cdd-jusqu-31-03-2027?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- CAP minimum en Maçonnerie / Carreleur / gros oeuvre ou assimilés
- Expérience en management d'équipe -
- Permis B obligatoire - E apprécié
- Connaissance des marchés et des finances publiques appréciés
- Connaissance du métier exercé par l'équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques Word - Excel et du logiciel ATAL appréciée.
- Travail en équipe.
- Savoir analyser avant d'intervenir.
- Prendre des initiatives.
- Qualités relationnelles, savoir rendre compte

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Mission confiée, dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité en l'absence de l'agent titulaire, rémunérée sur le cadre d'emploi d'agent de maitrise (catégorie C de la fonction publique)

Recrutement par voie contractuelle sur la base de l'article L. 332-23 1° du CGFP -