Alternance - Cycle Ingénieur - Chargée - Chargé d'Études Énergétiques Territoriales H/F - EDF

Rythme : 2 jours école / 3 jours en entreprise ou 1 semaine / 1 semaine

Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement

Au sein de la Direction Développement des Territoires d'EDF, vous rejoignez l'équipe Études & Expertise Territoriale, dont la mission est de réaliser des études de préfiguration énergétique à différentes échelles territoriales (du quartier à la région).
Ces études visent à accompagner les territoires dans leur transition énergétique, leur stratégie de décarbonation et leur électrification.

Les clients finaux peuvent être tous types d'acteurs du territoire : collectivités, syndicats d'énergie ou de transport, bailleurs sociaux, aménageurs, promoteurs...

Les études menées sont variées : scénarios d'approvisionnement énergétique pour des quartiers bas carbone (rénovation ou aménagement), potentiels EnR, études de précarité énergétique, scénarios prospectifs de transition territoriale, électrification de la mobilité ou de l'industrie.

Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 36 mois.

Vos missions

- Participer à la réalisation d'études opérationnelles en soutien puis en autonomie pour des clients internes ou externes, sur les thématiques de l'équipe (bâtiments, industrie, mobilité, ENR...).

- Contribuer à l'amélioration des outils de simulation/modélisation utilisés pour les études : tests, validation de la robustesse, vérification de la cohérence des résultats, compréhension des hypothèses sous-jacentes, avis critique et propositions d'évolutions / améliorations / enrichissements.

- Monter progressivement en compétences sur la réalisation d'études de préfiguration énergétique à différentes échelles territoriales (du quartier à la région), incluant scénarios d'approvisionnement énergétique, potentiels ENR, études de précarité énergétique, scénarios de transition territoriale et électrification (mobilité, industrie).

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +5 (cycle ingénieur) en école d'ingénieur généraliste, avec une spécialisation en procédés, thermodynamique, systèmes énergétiques, ENR ou réseaux électriques. Vous aimez travailler en équipe.

Votre motivation et votre rigueur, ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse, votre regard critique et votre capacité d'adaptation, sont reconnues.

Une appétence pour la manipulation de données, le développement informatique, la data visualisation ou le monde de l'énergie est appréciée.

Français courant et anglais lu, écrit.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.