Alternance - Chargé d'Affaires Traitement Oxydation H/F - EDF

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

De la négociation avec des fournisseurs du monde entier à l'optimisation du traitement des déchets radioactifs, les équipes de la Division Combustible Nucléaire (DCN), basées à Saint-Denis, sont présentes sur l'ensemble de la chaîne du combustible. Elles assurent la continuité de l'approvisionnement du Parc nucléaire, l'intégrité des transports, l'expertise du combustible en exploitation jusqu'à son évacuation vers les centres de traitement et de stockage.Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Aval du cycle Durable, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 mois, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vos missions
Afin de vérifier la cohérence du cycle combustible sur toute la durée de vie du parc nucléaire, il est nécessaire de tester différentes configurations d'évolution du parc EDF sur le long terme (évolution de la puissance installée, évolution des gestions combustible...) et évolution des usines du cycle (La Hague, Melox..). C'est dans ce contexte de scénarisation du fonctionnement du cycle combustible qu'un modèle (sous Python) a été développé par le EDF/DCN/PAD avec comme objectifs notables :
De s'assurer de disposer des capacités de traitement pour produire les quantités suffisantes de matières pour la fabrication des assemblages recyclés,
D'évaluer l'impact d'éventuels dysfonctionnements des usines du cycle combustible,
D'analyser la qualité de la matière recyclée (Pu et URT).
Dans ce cadre, sous la responsabilité de la Pilote d'affaires traitement oxydation, vos principales missions seront :
Réaliser des études paramétriques de cohérence du cycle du combustible afin de vérifier la résilience du cycle à plusieurs évolutions réglementaires et industrielles,
Proposer des améliorations de l'outil de modélisation,
Renforcer la documentation de l'outil de modélisation.
Vous serez accompagné par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +5 généraliste, en école d'ingénieur ou en université. Vous êtes rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe. Vous avez un intérêt pour la simulation informatique (études paramétriques, constructions de scénarios) et des notions de développement informatique (Python). Des connaissances sur le cycle du combustible seraient un plus.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).
Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.