Coordinateur·ice Associatif·ve H/F - Fauconfasse

Fauconfasse est une association ariégeoise d'éducation populaire à destination d'un public d'enfants et de jeunes âgé-es de 6 à 25 ans. C'est une structure d'accompagnement à la citoyenneté, aux loisirs et à l'insertion sociale et professionnelle.
L'association porte d'une part :
- Des ateliers découvertes de métiers de l'artisanat et de l'agriculture paysanne
- Des séjours de vacances en pleine nature pour les mineur.e.s
D'autre part, l'association porte l'Ecole de la Transition Ecologique (ETRE) d'Ariège constituée de 4 associations, qui propose pour les jeunes de 16 à 25 ans :
- des parcours découverte aux métiers de la transition écologique
- des formations préqualifiantes aux métiers de l'habitat durable d'une durée de 4 moisLe/la salarié-e intégrera le poste de coordinateur-rice associatif-ve de Fauconfasse. Il/elle aura pour objectif de faciliter et soutenir le fonctionnement de l'association, en lien avec les 4 autres salarié.es, le conseil d'administration, les bénévoles et les partenaires. Pour cela, son activité s'articulera autour de plusieurs missions :

1. Vie associative
-Animation de la vie statutaire (CA, réunions, AG...)
-Animation de l'école ETRE Ariège (réunions des 4 associations, temps de travail...)
-Accompagnement de la structuration de la gouvernance de Fauconfasse et de l'école ETRE Ariège
-Création d'événements associatifs
-Formation et accompagnement des bénévoles

2. Gestion administrative
-Secrétariat (boîte mail, téléphone, courrier)
-Rédaction de documents administratifs (conventions de partenariats, mise à disposition, lettres de mission...)
-Gestion des contrats de services (assurance, mutuelle, banque...)

3. Communication externe
-Amélioration de la stratégie de communication
-Création et diffusion de contenu (flyer, publications web, newsletter...)
-Gestion du site internet
-Évolution du projet éducatif

4. Ressources humaines
-Gestion de la paie et déclarations URSSAF
-Rédaction et gestion des contrats
-Recrutements
-Plan de formation de l'équipe salariée

5. Relations partenariales
-Représenter l'association lors de rencontres institutionnelles (evenements, rendez-vous...)
-Lien avec le réseau National des ecoles ETRE

Candidatures jusqu'au 20 Avril, entretiens la semaine du 27 avril
Embauche prévue le 11 Mai avec une période de tuilage

Candidater par mail : lettre de motivation + CV

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Définir une stratégie de communication,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Connaissance du fonctionnement associatif ,Maitrîse des outils de communication,Connaissance d'outils de gouvernance et d'intellig

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).