Alternance - Assistant Commercial Grands Comptes H/F - Dispano

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de la Direction Marketing & Commerciale, tu intégreras le service Grands Comptes et contribueras au suivi national de clients stratégiques.

Tes responsabilités :

Gestion des demandes clients et agences (téléphone / e-mail).
Coordination avec le réseau d'agences pour garantir un suivi efficace.
Élaboration et analyse des statistiques via nos outils internes, partage des résultats aux clients.
Application des plans d'actions commercial : prises de contact, relances, suivi prospects.
Préparation des rendez-vous (fiches contacts, analyses).
Participation aux présentations internes et externes (comités, points clients).
Si tu veux savoir comment se passe une alternance chez nous, on te recommande d'écouter le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/podcasts/ et d'aller sur la page « étudiants » de notre site carrières : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants

Ce poste est-il fait pour vous ?
Tu prépares un Bachelor ou un Master (commerce, développement commercial, marketing ou relation client).

Tu possèdes un esprit logique, de rigueur, d'organisation ; une aisance rédactionnelle et une capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.

Tu es curieux(se), flexible, avec un esprit start-up.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.