Charge de Mission Pedagogique H/F - Federation des Oeuvres Laiques

La Ligue de l'Enseignement 54 est un mouvement d'éducation populaire engagé en faveur du vivre-ensemble, de l'accès aux vacances et de l'émancipation par l'éducation.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un/d'une Chargé (e) de Mission Pédagogique au sein de notre Service Loisirs Éducatifs de Proximité (LEP), afin de soutenir la fonction de coordination territoriale et les directions des accueils collectifs des mineurs du territoire (ACM).

Votre Mission générale :
Contribuer à la mission de coordination territoriale des ACM en soutenant les directions des ACM du territoire.

Vos missions:
Consolider l'organisation des accueils collectifs de mineurs : 6 sites d'animation périscolaire, ALSH vacances scolaires et mercredis
- Garantir le cadre règlementaire pour les équipes des territoires dans les déclarations des Accueils Collectifs de Mineurs et pour la mise en oeuvre des projets éducatifs locaux :
- Soutenir, ou diriger occasionnellement les Accueils Collectifs de Mineurs du territoire en fonction des besoins
- Accompagnement pédagogique des différents accueils auprès des directions,
- Communication et mobilisation des outils et du réseau de la fédération,
- Impulsion des actions fédératives dans le cadre des axes prioritaires du projet fédéral.
- Participer au développement de nouveaux outils éducatifs
- Animer occasionnellement des actions de formation

Mettre en oeuvre le projet éducatif du territoire et du projet éducatif de la Ligue de l'enseignement
- Contribuer à la production des bilans annuels des sites

Management et encadrement du personnel d'animation :
- Participer à l'animation des réunions d'équipe (réunions des directeurs/ directrices ACM, réunions de sites)
- Intervenir en appui aux équipes de direction
- Participer auprès de la coordination à l'organisation du travail du personnel : organigramme, composition des équipes, suivi du temps de travail, plannings des animateurs, gestion des absences et des remplacements
- Participer au recrutement des animateurs périscolaires avec l'équipe de direction des ACM

Gestion administrative et financière :
- Accompagner ou poursuivre le suivi et la gestion des budgets prescrits de chaque ACM
- Met en oeuvre les procédures liées à la facturation des prestations aux familles (utilisation du logiciel BELAMI)

Représentation des ACM auprès des différents partenaires locaux et notamment des différents acteurs éducatifs (parents, enseignants,..)
- Participe ou initie des temps d'échanges individuels ou collectifs avec les acteurs de la communauté éducative.

En tant que salarié(e) de la Ligue de l'enseignement 54 :
- Participer et être force de proposition aux réunions mensuelles du service « Loisirs Éducatifs de Proximité », ainsi qu'aux réunions d'équipe
- Participer à l'action globale de la fédération : AG, manifestations, projets transversaux, mini-séjours
- Valoriser et promouvoir l'action de la Ligue de l'enseignement.

Compétences requises :
* Maîtriser la réglementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs extra et périscolaires
* Disposer de l'aptitude réglementaire pour diriger un ACM de plus de 80 enfants.
* Connaître le public d'enfants et de l'environnement de l'accueil
* Avoir des compétences managériales
* Être en capacité de mobiliser et de fédérer différents acteurs

Savoir-faire et savoir- être :
* Qualités relationnelles
* Organisé(e) et autonome.
* Maîtrise des outils informatiques (packs Microsoft Office)
* Sens des responsabilités
* Animation de l'équipe/ conduite de réunions
* Capacité d'adaptation et de prise d'initiative
* Être force de propositions
Collaboration et transversalité avec les différents services de la fédération
Pragmatisme et réactivité pour gérer toute situation
Bonne maîtrise des techniques d'animation

Formations et diplômes attendus :
* Titulaire d'un DEJPS ou équivalent / BPJEPS + UC direction

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.