Responsable d'Atelier de Production H/F - MALIA Conseils & Recrutement

Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.

Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.

Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !

Poste à pourvoir : Responsable d'atelier H/F - Fin de cycle
Type de contrat : CDI
Lieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est
Secteur d'activité : Industrie Ferroviaire
Prise de poste : Dès que possible

Vos missions principales

Rattaché au responsable de production, vous gérez de 2 à 4 responsables d'unité de production, pour un service d'une cinquantaine de personnes. Vous serez en charge de :

- Piloter la performance globale de l'atelier et garantir l'atteinte des objectifs SQCD
- Analyser les résultats globaux et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Assurer une communication fluide, fiable et structurée entre les projets du site et la fin de cycle afin de garantir la bonne réalisation des priorités du secteur en respectant les objectifs SQCD de chaque projet.
- Gérer les aléas opérationnels et arbitrer les priorités en tenant compte des enjeux projets et de leur criticité.
- Assurer l'adéquation charge/capacité en fonction des compétences et des besoins opérationnels.
- Déployer les standards Lean et accompagner l'amélioration continue.
- Contribuer à la mise en place et à l'évolution des moyens techniques du secteur.
- Développer les compétences et l'autonomie des Responsables d'Unités de Production.
- Veiller au respect rigoureux de la politique EHS et renforcer durablement la culture sécurité dans l'atelier.
- Assurer une collaboration efficace avec les équipes projets, les fonctions support et les interfaces internes pour fluidifier le fonctionnement global.
- Représenter l'atelier dans les instances internes et contribuer aux décisions stratégiques du secteur.

Conditions et avantages proposés

Horaires : en journée flexible (à partir de 7h) - Forfait jour (statut cadre)

Rémunération : à négocier selon votre expérience

Avantages :

- RTT
- 13e mois 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions
- Indemnités km de transport
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle
- Participation / intéressement
- CSE (billetterie, chèques vacances, ...)
- Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant

Formation : Bac +2 à Bac +5 dans un domaine technique, industriel

Expérience : Vous disposez d'une expérience réussie en management de niveau 2, au sein d'un environnement industriel

Compétences requises :

- Solide expérience en management d'équipes industrielles, idéalement sur un management de niveau 2.
- Capacité à travailler en gestion de projets
- Maîtrise des outils d'amélioration continue : Value Stream Mapping, analyse cause racine, résolution de problèmes...
- Très bonne compréhension des enjeux de performance industrielle.

Qualités personnelles : Vous faites preuve d'un leadership naturel et savez accompagner la montée en compétences de vos équipes, tout en étant capable de prendre des décisions claires et structurantes. Doté(e) d'une vision globale et d'une certaine agilité créative, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à structurer efficacement les activités et les priorités. Vous incarnez une posture exemplaire, notamment en matière de sécurité et de respect des règles, que vous veillez à faire appliquer au quotidien. À l'aise dans les interactions, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et savez travailler en réseau avec des interlocuteurs variés.