Assistant de Direction - DRH H/F - Robert Walters

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction H/Fpour accompagner une Directrice des Ressources Humaines au sein d'un environnement exigeant, international et très exposé.
La fourchette de rémunération est comprise entre 60 000€ et 65 000€ annuel brut et le poste est basé à Clichy.Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction H/F pour accompagner une Directrice des Ressources Humaines au sein d'un environnement exigeant, international et très exposé.
La fourchette de rémunération est comprise entre 60 000€ et 65 000€ annuel brut et le poste est basé à Clichy.

Vos missions sont:



Gestion d'agenda (95 % du temps)

* Gestion d'un agenda extrêmement chargé et mouvant, en lien constant avec les équipes internes et partenaires externes.
* Anticipation des priorités, arbitrages réguliers, optimisation du planning en fonction des enjeux stratégiques.

Support opérationnel et coordination

* Organisation de réunions, points d'équipe, comités RH et entretiens confidentiels.
* Préparation, consolidation et mise à disposition des documents nécessaires à la DRH.
* Coordination fluide avec les membres d'une équipe composée majoritairement de collaborateurs anglophones.

Logistique & déplacements

* Organisation complète des voyages professionnels : réservations, itinéraires, notes de mission, optimisation des temps de trajet.
* Préparation des dossiers de déplacement pour faciliter au maximum la bonne tenue de la mission.

Assistanat de haut niveau

* Filtrage d'informations sensibles et gestion de sujets confidentiels.
* Interface professionnelle auprès de dirigeants et partenaires internationaux.

Poste en présentiel (pas de télétravail).

Compétences clés

* Anglais courant à très bon niveau.
* Très forte organisation, sens des priorités, capacité à gérer plusieurs demandes simultanément.
* Rigueur, fiabilité et véritable sens du service.
* Excellente discrétion et respect de la confidentialité.
* Aisance relationnelle, posture professionnelle, sens de la diplomatie.
* Proactivité, anticipation et capacité à rendre la vie plus simple à votre manager.

Soft skills

* Réactivité et disponibilité.
* Discrétion absolue sur les sujets traités.
* Gestion du stress et adaptation à un environnement en constant mouvement.
* Énergie, autonomie, sens de l'initiative.