Stage Talent Acquisition Spécialiste IT & Digital - Business Development H/F - Omniciel

Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en Informatique, Télécoms et Digital.
Omniciel c'est la proximité d'un accompagnement sur mesure depuis 10 ans.

Actuellement, c'est plus de 25 postes à pourvoir, ingénieurs, développeurs, CTO, DSI, etc. (liste détaillée sur notre site internet).

Nous intervenons en PACA : Marseille, Aix en Provence, Toulon, Avignon, Nice, Sophia Antipolis, Arles, Nimes et Montpellier. Mais aussi Lyon, Paris, Nantes et Lille.

Les entreprises qui nous font confiance :
Plus de 100 entreprises et institutions. Siège de grand groupe (2 dans le Top 5 en PACA), Editeur de Logiciels, SSLL, entreprises du Multimédia et Web, SSII (2 ESN dans le top 5 européen) et TPE Innovantes.

Les candidats qui font appel à nos services :
42 000 candidats spécialisés en Informatique et Télécoms en veille d'opportunités. Un suivi détaillé des compétences pour chacun d'eux.
9 000 candidats de la fonctions support du secteur Digital (dirigeants, managers, commerciaux,...)

CABINET DE RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN INFORMATIQUE, TÉLÉCOMS ET DIGITAL
CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
EXECUTIVE SEARCH - APPROCHE DIRECTE
ÉVALUATION - COACHING

Accompagnement Ressources Humaines, Omniciel est un véritable catalyseur de talents. Fort de son expérience et de son degré d'analyse, il sait déceler les personnes qui sauront faire avancer vos projets informatiques et digitaux conformément à vos exigences.

Particulièrement attaché à la dimension humaine de chaque projet, Omniciel suit avec attention ses candidats pour faciliter l'expression de leurs compétences, et accompagne ses clients sur toute leur dimension RH.

Notre cycle formalisé de la demande du client est la garantie de fidéliser chacun d'entre vous: Clients et Candidats.

Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en IT & Digital.

Nous accompagnons nos clients sur deux niveaux d'intervention :

- Top Executive (France entière) : recrutements de dirigeants Tech (DSI, CTO, CDO...)
- Cadres & Middle Management (Sud-Est) : accompagnement des équipes IT dans leur développement

Nous intervenons auprès d'acteurs variés : éditeurs de logiciels, groupes structurés, scale-ups, institutions. Nos missions couvrent aussi bien des recrutements stratégiques que des besoins opérationnels, toujours avec une approche impliquée et structurée.

Contexte :

Rattaché(e) au dirigeant du cabinet, vous intervenez aux côtés des consultants sur l'ensemble de la chaîne de valeur :

- Recrutement
- Relation candidats
- Développement commercial
- Animation de notre écosystème

Vous découvrez un métier complet, à la croisée du conseil, du business et de la compréhension des organisations.

Missions :

Recrutement & identification de talents :

- Participation aux missions de recrutement (brief, stratégie, suivi)
- Sourcing de profils IT & Digital (cadres à dirigeants)
- Approche de candidats et qualification
- Contribution à l'évaluation et à l'accompagnement des candidats

Business Development :

- Identification de prospects (DG, DRH, décideurs IT)
- Participation aux actions de développement (LinkedIn, mail, téléphone)
- Contribution à la structuration des approches commerciales
- Appui à la transformation d'opportunités en missions

Animation de notre écosystème :

- Suivi de notre communauté candidats (IT & Digital)
- Participation à l'organisation d'événements (rencontres, ateliers, échanges)
- Contribution à la visibilité du cabinet

Notre approche du travail :

Chez Omniciel, nous accordons une importance particulière à la qualité du travail produit, à la compréhension des enjeux et à la pertinence des recrutements. Nous intervenons sur des missions à fort enjeu comme sur des besoins plus opérationnels, avec la même exigence :

- Comprendre
- Structurer
- Délivrer

Profil recherché :

- Étudiant(e) Bac +4/5 (école de commerce, business school, IAE...)
- Intérêt pour les sujets business, recrutement ou environnement Tech

Vous êtes :

- Curieux(se), structuré(e), impliqué(e)
- À l'aise dans la relation et les échanges
- Attiré(e) par des environnements responsabilisants
- Sensible à la qualité du travail et au sens du résultat

Ce que vous allez développer :

- Une compréhension concrète des organisations IT
- Les bases du recrutement (dont approche directe)
- Une première expérience en business Development
- Une posture professionnelle orientée impact et relation

Pourquoi nous rejoindre :

- Vision complète d'un cabinet de recrutement (du dirigeant au terrain)
- Exposition à des interlocuteurs de haut niveau
- Diversité des missions (stratégiques et opérationnelles)
- Environnement agile, exigeant et formateur
- Possibilité de poursuite en CDI