Responsable Développement et Talents H/F - Audacom

Responsable développement et talents

Identifier les enjeux clients et déployer les bonnes solutions en recrutement, conseil et formation

Ce poste occupe une place centrale dans le développement d'Audacom

La personne recrutée interviendra à la fois sur, le développement commercial, la compréhension des enjeux clients, la gestions des missions de recrutement.

Ce poste s'inscrit dans une phase de construction de l'entreprise, avec un fort niveau d'autonomie et d'impact

il ne s'agit ni d'un poste de commercial pur, ni d'un poste de recruteur classique
mais d'un rôle hybride, orienté développement, analyse et action

Le rôle

La personne recrutée aura pour mission de

- développer des relations avec des dirigeants et décideurs
- comprendre leurs enjeux
- analyser leurs besoins
- proposer des solutions adaptées en recrutement, conseil ou formation
- piloter les missions de recrutement

Le poste implique un rythme soutenu de développement et une forte orientation résultats

Missions principales

Développement de l'activité

- Identifier et développer un portefeuille d'entreprises
- Créer des opportunités de rendez-vous
- Échanger avec des dirigeants, DAF, DRH, directeurs commerciaux
- Construire une relation de confiance dans la durée

Analyse des besoins et diagnostic

- Comprendre les enjeux des entreprises
- Prendre du recul sur les situations rencontrées
- Qualifier précisément les besoins
- Challenger les demandes lorsque nécessaire
- Orienter vers la solution la plus pertinente

Déploiement des missions

Recrutement

- Piloter les missions de recrutement de A à Z
- Définir le besoin avec le client
- Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats
- Présenter les profils et accompagner la décision

Conseil et formation

- Identifier les leviers d'amélioration
- Contribuer à la mise en place des actions
- Assurer le suivi des missions engagées

Pilotage de l'activité

- Suivre le pipeline commercial
- Mettre à jour les outils de suivi
- Assurer un reporting régulier
- Contribuer à la structuration de l'activité

Conditions du poste

CDI

Statut cadre

Forfait jour

Rémunération
30 à 35 K€ brut annuel en fixe + variable non plafonné basé sur le chiffre d'affaires généré

Frais de déplacement
Indemnités kilométriques au démarrage, avec évolution vers un véhicule

Télétravail possible suite à la période d'essai

Poste basé à Cerizay

Développement commercial principalement dans un rayon de 60 km autour de Cerizay

Évolution du poste

Le poste est amené à évoluer avec le développement d'Audacom

La personne recrutée participera directement à la structuration de l'activité et au développement du cabinet

À terme, des responsabilités élargies pourront être confiées

Profil recherché

Une expérience en développement commercial B to B est attendue

Une expérience en recrutement ou en environnement RH constitue un réel atout

Au-delà du parcours, nous recherchons une personne

- à l'aise dans la relation avec des dirigeants
- capable de comprendre rapidement un environnement
- à l'écoute, tout en sachant challenger
- orientée résultats
- organisée et structurée
- autonome
- avec une vraie appétence pour le développement

Ce poste conviendra particulièrement à une personne qui

aime développer, comprendre, structurer et contribuer concrètement à la croissance d'une entreprise

AUDACOM accompagne les dirigeants de PME dans le développement de leurs équipes et de leurs activités.

L'entreprise intervient autour de trois axes, la formation,le conseil, le recrutement

L'objectif est d'aider les entreprises à structurer leurs équipes, prendre du recul sur leurs enjeux et activer les bons leviers de développement.

Aujourd'hui, AUDACOM est une structure en développement, portée par son dirigeant fondateur.

Après le recrutement d'un premier poste administratif et RH, ce poste constitue une deuxième étape clé dans la structuration de l'entreprise.

la personne recrutée travaillera en lien direct avec le dirigeant et participera activement au développement et à l'organisation du cabinet