Apprenti·e Chargé·e de Projet Organisation Culture & Transformation H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Rejoignez la Direction Organisation et Culture de Safran Electronics & Defense et développez vos compétences au sein d'un environnement dynamique, innovant et en pleine transformation !

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Organisation et Culture et les Responsables de Projet de Transformation et apporterez un soutien actif sur des missions variées :
- La contribution à des activités de design organisationnel, de change management et de formation relatives aux évolutions organisationnelles et culturelles,
- L'accompagnement des intégrations de nouvelles entreprises rejoignant SED, afin de faciliter leur accueil et de valoriser leur intégration à travers des événements dédiés,
- La coordination et l'organisation de séminaires intra-entreprises entre différents départements déjà intégrés.
À ce titre, vous participerez à :
- La structuration et la réalisation de livrables d'onboarding (organisation et culture).
- La définition des concepts et des formats d'événements (séminaires, salons, conventions, lancements produits, conférences, etc.), y compris ceux liés aux intégrations, à la cohésion des équipes, au change management, au design organisationnel et aux formations,
- La coordination logistique, la gestion des prestataires et le suivi opérationnel avant, pendant et après l'événement,
- La création de supports de communication (invitations, programmes, présentations, contenus digitaux...),
- Le suivi des indicateurs de satisfaction et la rédaction de bilans post-événement.

Vous préparez un diplôme de niveau Master, et vous recherchez une alternance d'1 ou 2 ans.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre créativité et votre curiosité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication digitale et être capable de travailler en anglais (écrit et oral).
Egalement, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs missions en parallèle et vous êtes intéressé.e par l'industrie, l'aéronautique et la défense.