Opérateur Régleur Centre d'Usinage H/F - Pilat RH
- Saint-Chamond - 42
- CDI
- Pilat RH
Les missions du poste
Pilat RH, Le cabinet qui recrute les femmes et les hommes de terrain
Spécialiste des secteurs industriels, techniques, logistiques et du BTP, Pilat RH est un cabinet de recrutement indépendant qui intervient autour du parc naturel régional du Pilat
Offre d'emploi - Opérateur Régleur Centre d'Usinage (H/F)
CDI - PME industrielle familiale - Usinage
Notre client
PME familiale reconnue pour son savoir-faire en usinage de pièces mécaniques de précision, travaillant avec des clients industriels exigeants en privilégiant la qualité, la réactivité et l'esprit d'équipe.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Opérateur Régleur Centre d'Usinage (H/F) en CDI.
Vos missions
En horaire posté, rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous intervenez en autonomie sur centres d'usinage CN :
- Préparer, lancer les machines (montage outils, réglages, origines...) à partir d'une gamme d'usinage.
- Réaliser les premières réglages et effectuer les contrôles associés.
- Appeler les programmes d'usinage déjà créés pour garantir la qualité et la productivité.
- Assurer le suivi de production et la surveillance des cycles.
- Réaliser les contrôles dimensionnels (pied à coulisse, micromètre...) à la première pièce et en fin de production
- Effectuer la maintenance de premier niveau.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation en usinage / productique mécanique équivalent Bac professionnel
- Expérience significative sur un poste similaire d'opérateur régleur de centres d'usinage CN. (3 à 5 axes)
- Capacité à lancer une première pièce et suivre une gamme d'opérations
- Connaissances générales en commandes numériques sur les programmes courants type Fanuc ou Heidenhain ou Siemens appréciées
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait.
- Esprit d'équipe et implication.
Ce que propose notre client
- CDI au sein d'une PME familiale à taille humaine.
- Environnement technique moderne.
- Poste polyvalent et responsabilisant.
- Ambiance conviviale et circuits de décision courts.
- Rémunération attractive :
- Salaire évolutif démarrant aux alentours de 13.50/14 € /H
- 39H semaines soit 4 h supplémentaires majorées
- 2 Primes semestrielles d'environ 700 € au global
- Intéressement annuel moyen des dernières années : 3400 €
- Horaires : [05h-13h du lundi au jeudi 5h-12h le vendredi ou 12h30-20h30 du lundi au jeudi et 11h30-18h30 le vendredi].