Avocat en Droit Economique H/F - Fidal

Description du poste

Intitulé du poste

Avocat en Droit Economique H/F

Type de contrat

Contrat de collaboration

Description du poste

Notre bureau d'Orléans (composé de 10 avocats et juristes) recherche pour compléter ses équipes un avocat en droit Économique.

Vous interviendrez tant en conseil qu'en contentieux, principalement en droit des contrats, en droit de la distribution et de la consommation, ainsi qu'en droit de la concurrence. Vous serez également impliqué(e) dans des sujets de compliance, notamment liés à la loi Sapin II. Ces missions seront réalisées au profit d'une clientèle variée (ETI, PME).

Rejoindre notre cabinet, vous permettra de recevoir des formations techniques d'excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière qui vous donneront l'opportunité d'être constamment à la pointe des évolutions et de vous offrir des possibilités de développement.

Vous bénéficierez de tous nos moyens mis à disposition et pourrez collaborer avec la direction technique et les autres lignes de service du cabinet afin de garantir un haut niveau de technicité à vos missions.

Profil recherché

- Titulaire d'un Master en droit économique (Droit de la distribution et de la consommation et/ou Droit de la concurrence) ou d'un DJCE et du CAPA, vous possédez une première expérience réussie en cabinet d'avocats d'au moins 4 ans.
- Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client.
- La maîtrise de l'anglais dans un environnement professionnel, à l'écrit comme à l'oral, constitue un atout apprécié.
- Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d'esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.

Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous!

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

Management

Non