Assistant de Service Social des Eleves et du Personnel - Dir-Sg Sud H/F - Service Public

Composition et effectifs du service

L'équipe du DRHAS de Toulouse est composée, à ce jour, de 25 personnes.

Votre hiérarchie

Coordonnatrice régionale en travail social N+1

Chef(fe) du DRHAS N+2

Délégué interrégional N+3

Vos interlocuteurs métiers

- Le (la) chef(fe) du DRHAS

- La coordonnatrice régionale du service social

- Les professionnels de la santé au travail (médecins de prévention et infirmières en santé au travail)

- Les psychologues cliniciens

- La psychologue du travail

- L'ingénieur en santé sécurité au travail

- Le référent handicap

- Le personnel administratif

Un travail de réseaux et de partenariat est attendu sur ce poste.

Sous l'autorité et la responsabilité de la cheffe de DRHAS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire coordonnée par la coordonnatrice régionale en travail social, l'assistant(e) de service social du personnel exerce les missions suivantes :

- Aide à la résolution des situations individuelles

- Information et prévention sur le plan individuel et collectif

- Participation à l'élaboration de la politique d'action sociale à partir de l'analyse des actions individuelles et collectives.

- Développement social local.

- Appui et conseil aux directions et aux services des ressources humaines

- L'assistant(e) centre son action sur le milieu de travail: examen des situations pour analyser avec la personne concernée la nature des difficultés rencontrées et lui proposer des moyens ou des procédures permettant d'y remédier.

- Faciliter l'adaptation des personnels dans le milieu professionnel, en coopération avec les différents services gestionnaires et partenaires sociaux.

Le public cible: élèves et agents de l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire. Possibilité d'intervention auprès des agents de toutes les directions métiers (continuité de service).

L'intervention de l'assistant(e) de service social du personnel s'inscrit dans le champ d'action du DRHAS:

- Participer à l'élaboration de la politique sociale et de santé et sécurité au travail

- Relayer et animer la politique ministérielle sociale au niveau interrégional (Occitanie)

- Contribuer aux interventions du pôle social et au fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire

- Participer aux groupes de travail sur le plan national

- Participer au CSA du ressort de la DIR-SG Sud; en tant qu'acteur opérationnel

- Animer des actions collectives en fonction des besoins repérés sur le territoire, dans une démarche de co-construction avec des acteurs locaux

- Assurer la continuité de service des assistants sociaux sur le périmètre de l'Occitanie

Connaissances
Connaissance approfondie du secteur social - Maitrise
Connaissances des politiques sociales - Maitrise
Connaissance des partenaires médico-sociaux - Maitrise
Bonnes capacités rédactionnelles (notes, procédures et documents de synthèse) - Maitrise
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel)

Savoir-faire
Maîtrise des techniques d'animation et conduite de projets - Maitrise
Capacité à communiquer et à transmettre des informations - Maitrise
Capacité à réaliser des évaluations et des bilans - Maitrise
Capacité à concevoir et animer des groupes de travail
Méthodologie de l'intervention sociale d'aide à la personne / d'intérêt collectif

Savoir-être
Capacité d'écoute
Capacité à travailler en équipe
Sens relationnel
Sens de l'organisation
Respect des règles déontologiques et du secret professionnel
Disponibilité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Diplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoire